Как студенту определиться со своим профессиональным направлением?

Опытом поделился Никита Хныкин, выпускник СПбГЭУ, главный специалист группы по обучению и развитию персонала функции закупки в «Газпромнефть-Снабжение».

– Расскажите о своей работе. Как пришли к нынешней должности?

– Сейчас я работаю в Управлении персоналом в «Газпромнефть-Снабжении». Занимаюсь программами подготовки студентов, работой с молодежью и целевыми студентами. До этого пробовал себя в разных сферах: в продажах интернет-услуг, репетиторстве, преподавании в учебном центре, организации мероприятий. Но на третьем курсе, обучаясь по направлению «Экономика» в СПбГЭУ, я активно участвовал во внеучебной деятельности и понял: работа с персоналом и все, что с ним связано, – это мое. Тогда я начал искать возможности для развития именно в этой сфере.

Мой карьерный путь оказался достаточно ветвистым. Сначала я был амбассадором компании «Газстройпром», затем стал куратором амбассадоров и победил в номинации «Лучший куратор». Благодаря этой деятельности меня заметили специалисты Unecon карьеры. Мы познакомились, пообщались, и при поддержке карьерного центра я попал в «Газпромнефть-Снабжение». Далее я прошел все этапы отбора.

Было несколько собеседований: с HR-специалистом, будущим руководителем, будущим наставником, а также с руководителем более высокого уровня.

– Как вы готовили резюме и портфолио для трудоустройства?

– У разных рекрутеров совершенно разные подходы. Кто-то считает, что резюме должно быть максимально коротким и включать только основной опыт. Другие обращают внимание на дополнительную деятельность. Я указал все места работы, а также дополнительный опыт: руководство студенческой организацией, преподавательскую деятельность и участие в проектах. Также написал о своих интересах, в частности об увлечении психологией. В результате резюме получилось достаточно объемным.

На предыдущем месте работы я занимался адаптацией сотрудников, поэтому показал шаблоны инструментов, которые создавал и внедрял. Разумеется, в них не было коммерческой или конфиденциальной информации. Такая подготовка требует времени, но показывает серьезное отношение не только к компании, но и к должности, которую планируешь занимать.

– Почему «Газпромнефть-Снабжение» уделяет работе со студентами много внимания?

– Это современный тренд. Первый контакт с потенциальными сотрудниками можно установить, пока они еще учатся: студенты ищут места для практики и стажировки, знакомятся с работодателями и получают первый профессиональный опыт. Молодой специалист является важным стратегическим ресурсом компании, поэтому вкладываться в его развитие начинают уже на этапе обучения. Студента можно знакомить с конкретными задачами, процессами и особенностями работы организации. Грубо говоря, «затачивать» под свою компанию.

К примеру, в «Газпромнефть-Снабжение» существуют программы дополнительного образования, посвященные закупкам и контрактному инжинирингу. В кратчайшие сроки студенты могут освоить основы профессии, пройти практику на предприятии и трудоустроиться. Такой формат обеспечивает создание кадрового резерва среди молодых специалистов.

– Как совмещать вуз, работу и внеучебную деятельность?

– Лайфхак один – распределять не время, а интересы и приоритеты. Если студенту интересно, он найдет возможность и работать, и учиться, и участвовать во внеучебной активности.

Работать я бы лично рекомендовал со второго-третьего курса, а на первом курсе сконцентрироваться на адаптации к новым условиям и погружении в новый мир, а также на молодежных проектах и возможностях как внутри вуза, так и вне его. Сейчас существует огромное количество проектов и конкурсов для студентов.

– Как подготовиться к поиску работы?

– Стоит посещать ярмарки вакансий и другие карьерные мероприятия, но лучше приходить на них с конкретным запросом, например, чтобы обменяться контактами с представителями компаний. Желательно также подготовить резюме. При этом необязательно брать бумажную версию, поскольку она может потеряться. Можно сделать QR-код со ссылкой на электронное резюме. Даже если готового резюме пока нет, можно оставить свои контакты, а после мероприятия подготовить необходимые материалы и продолжить общение.

– Что вы посоветуете первокурсникам?

– Главное – искать возможности и пробовать себя в разных направлениях: участвовать в активностях, проектах и конкурсах. Чем больше вы увидите и попробуете во время учебы, тем проще вам будет в дальнейшем определить собственное направление. И не стоит забывать, что в университете работает Unecon карьера.